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理论实际


转变作风从厉行节约做起

时间:2009-7-1 0:00:00 来源: 发布机构:连南纪检监察网   点击量:次 

  最近,中央和省先后下发了一系列关于减少文山会海、厉行节约、切实转变作风的文件,并作出重要部署,各地各单位相继出台了一批规范性文件,采取了不少有效措施。这些重大举措、重要改变,为机关注入了活力、为基层工作增添了动力、使党委政府更具有凝聚力。通过初步学习、粗浅思考,我认为我们在思想认识层面应实现“五个转变”。
  一、转变因匮乏而节约的传统偏见。新中国是从积贫积弱而来,我们的党是由艰苦奋斗起家,节俭是我们的传统美德。改革开放30年,中国人民积累了丰富的物质、创造了无数的财富,节俭的美德却渐行渐远了。我们工作生活中的奢侈浪费随处可见,更有甚者以浪费体现富有,以奢华体现品位,极端物质、极端拜金。似乎物质丰富了,便不需要节俭了。其实,节俭不是穷人的专利品,吃剩的饭要打包恰恰是富裕国家的“舶来品”。饭菜无论是否精致可口,都是劳动的成果。节约,是现代人的基本道德和修养,浪费是犯罪,是对物质文明的嘲讽。我们不能因为匮乏才懂得节约,不能因为困难才想到珍惜。无论贵贱尊卑,节约都应该奉为美德;无论何时何地,节约都应该努力做到。党政机关节约,是对民生的体恤、对百姓的敬畏;个人节约,是对物质的珍惜、对环境的爱护。
  二、转变以会议推动工作的思维定势。但凡上级召开了重要会议、做出了重要决策,下级机关的第一反应往往是:怎样开好贯彻落实会,请谁讲话,何人到会,等等。逐级抓落实,大家都开会。逢会必讲重要意义、加强组织领导、列入重要议事日程,等等,抹煞了真正的开拓和创新。一场轰轰烈烈的会议,浪费大量的人力、物力和时间。浩如烟海的会议,苦了领导,端坐主席台、不能开小差;苦了秀才,连续开夜车、挤出点子来;苦了会务人员,迎送食宿统管、座次小心编排。精简会议,不仅仅是为了应对经济危机,而是要以此为契机,改变以会议推动工作的单一思维。压缩开支,不仅仅是为了共渡时艰,而是要转变作风,把纳税人的钱用在刀刃上。节俭办事是一种能力,更是一种责任,带着对百姓的感情,对事业的忠诚,我们一定能学会少开会、开短会。
  三、转变以评比达标落实工作的路径依赖。评比达标只是推动工作的一种手段。对上级决策部署要坚决贯彻落实,是各级党政机关的份内之责。而过于泛滥的评比达标表彰活动,不仅违背了初衷,而且加重了基层负担,带坏了机关作风。组织开展评比者,闭门造车炮制出评比或达标标准,本身就代表了简单粗暴、形式主义,是对工作的敷衍,对规律的藐视,对基层的冷漠。基层为了应付评比、争取达标,连夜赶制符合条件的文件,创造符合条件的形式,营造符合条件的氛围,总结出符合条件的成果,不怕百姓不满意,只怕领导不注意。严重抹煞了创造性开展工作的热情,贬损了党和政府中心工作的落实。清理评比达标表彰,不仅仅是为了减少基层负担,更是为了转变部署落实工作的老思路、旧办法,做到对上负责、政令畅通,对下负责、百姓满意。
  四、转变以繁文缛节体现尊重的不良积习。领导下基层调研或指导检查工作,经常会遇到繁琐的迎送,前呼后拥的陪同。过度的繁文缛节本意是体现尊重、重视,但是它暴露了机关作风中比较消极的一面:形式主义、官僚习气。水至深而无声,对上级机关和领导来说,简单低调,体现做事精干、做人简单;对于基层来说,对上级机关的重视,对领导的尊重,莫过于对其部署的工作、布置的任务的落实。继承艰苦朴素的优良传统,需要简单低调、不事张扬;把握瞬息万变的时代脉搏,需要雷厉风行、快捷高效。
  五、转变以长篇大论体现工作水平的错误认识。我们经常会遇到这样的情形:明明规定了发言时间,限制了稿件字数,有的人就是喜欢长篇大论、喋喋不休,仿佛只有这样才能体现他的水平高、成果多。岂不知,这样既暴露了其统揽能力不足、综合素质低下的弱点,也浪费了别人的时间,挑战他人的忍耐极限。机关工作千头万绪,每个人的时间都珍贵。讲短话,是一种能力,更是一种修养。讲短话,讲在点子上;讲真话,讲到问题上;讲实话,讲出心里话,机关作风的转变离不开每个人说话做事作风的转变。(宫立云)

来源:广东纪检监察网