提前进驻深入调研大办好事第二批驻村干部作风扎实受好评

 　　连南县委把驻村工作作为加强农村先进性教育、促进农村经济和谐发展的重要举措来抓，第二批“十百千万”驻村干部紧紧围绕“三解决两提高一推进”主题，积极发挥第一批驻村工作的经验和做法，加强基层组织建设，兴办好事实事，以实际行动诠释党的先进性，推进新农村建设。
　　为尽快熟悉驻点村的基本情况，打开工作局面，第二批驻村工作组提前于去年12月15日前全部进驻到村，通过向首批驻村工作队员了解情况，召开座谈会、走村串户等形式，找准存在问题，制定工作方案，确保驻村工作的连贯性。驻村干部严格遵守驻村工作守则和考勤制度，静下心、沉下身，与村干部同学习、同劳动、同工作。据统计，工作组走访农户数2296户，召开座谈会130次，举办农村实用技术培训与咨询活动18次，制定工作方案38个。一些驻村干部还结合新农村建设实际，积极撰写调研文章，为驻点村经济发展呐喊助威。如驻香坪村工作组罗翠萍撰写了《推进少数民族贫困村新农村建设要三重着手》、驻大坪村工作组沈高兴撰写了《大坪村新农村建设之我见》等调研文章，在驻村干部中引起了较大反响，兴起了调研之风。
　　工作组十分重视驻点村的基层组织建设，把它作为驻村工作的重要工作来抓。一是协助村党支部深入开展好农村先进性教育活动，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。今年初，县委排查出14个后进村和后进支部后，驻村工作组和有关职能部门共投入54.6万元，通过“队伍帮、班子带、工作促、宣传引、资金扶、民生解”等方式，积极协助村“两委”抓好后进整顿转化工作，及时解决了一批突出问题。二是认真做好农村发展党员工作，帮助各驻点村培养3-5名年纪轻、政治素质好、经济意识强、热心村务的优秀青年为入党培养对象和村后备干部。三是帮助驻点村建立健全《支部学习制度》、《党员联系村务和联系群众制度》等制度18项，使党务、村务、财务管理工作走上了规范化轨道。
　　为发展壮大农村经济，各驻村工作组制定了工作计划，积极争取单位支持，采取募集资金入股水电站、投资办厂、发展种养业等方式方法，千方百计增加村集体和农民的经济收入。据统计，今年上半年，工作组投入资金68万元，帮助驻点村发展集体经济项目10多个，一些贫困村集体经济有了新起色。如驻白芒村工作组投入23.2万元，在连州市购买一个70多平方米的商业铺面用于出租，每年可增加村集体经济收入1.2万元；驻大竹湾村工作组采取每种桑1亩无偿支持化肥100斤的做法，引导村民种桑200亩等。
　　驻村干部把群众利益放在突出位置上，切实解决农民群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，全面维护和实现农民群众的根本利益，密切党群干群关系，促进农村和谐稳定。据统计，驻村工作组投入资金55.2万元，为群众做好事实事58件。为加强农村法制教育、增强农民法制观念，维护农村社会稳定，各驻村工作组先后召开法律咨询活动17次、各类法律法规知识培训班56期、设置法律宣传栏59个、悬挂法制宣传横幅80多条、张贴法律宣传标语2300多条，使农村维稳工作基本上做到了小事不出村、大事不出镇。
　　驻村干部以朴实的作风、扎实的工作受到了当地群众的欢迎，他们的工作受到了当地党委政府的认可。“七一”期间，一批优秀驻村干部受到市委、连南县委的表彰。